聯合報:2016/07/12
強颱尼伯特重創台東，勞工颱風假再成焦點。多位立委提案修法將颱風假納入勞基法，讓颱風假變成勞工有薪假，且出勤有加班費。勞動部長郭芳煜表示，「全世界到目前為止，沒有一個國家是用法律規範颱風假」，但修法方向，勞動部是支持的。
百貨業、交通運輸業、大賣場等勞工，颱風天仍須冒風雨上班或待命，有些甚至沒有領到加倍薪。尼伯特來襲時，桃園市某電子廠甚至發出公告，要求放「颱風假」的勞工事後補出勤。
郭芳煜指出，現行勞工颱風假基本上不是「假」，是依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」執行，也就是各縣市政府宣布停班時，勞工可以不出勤，但雇主若因勞工沒上班而扣薪，也不違法。
時代力量立委洪慈庸指出，勞工颱風假目前僅用要點規範，資方就無限擴大彈性，例如該要點規定勞工若未出勤，雇主「宜」不扣發薪資；應雇主要求而出勤，雇主除當日工資外，「宜」加給工資。換句話說，「給不給薪資，完全是看雇主良心。」
郭芳煜說，當初要點用「宜」是因沒有入勞基法，未來如果入法，就可以改善上述情況。但郭芳煜也說，勞動部支持勞工颱風假的修法方向，但在修法或立法前，要再加強跟各界溝通，建立更多社會共識。
民進黨立委鍾孔炤提案增訂勞基法第四十條之一，新增有關天然災害發生時，明定勞工可不出勤，雇主仍應發給工資，也就是有薪假，且雇主若要求勞工颱風天出勤，雙方須事先約定且工資加倍。
勞動部勞動條件司副司長黃維琛表示，天災情況較特別，不可歸責於勞資任何一方，所以當初才用要點規範，留空間讓勞資協調處理。但黃維琛坦言，有些中小企業的負擔能力較差，現行可能會扣勞工薪水；如果未來修法成功，雇主就須負擔薪資成本。
資料來源:聯合新聞網