蘋果日報:2016/06/30
裕隆集團旗下上市公司江申工業驚爆員工月加班112小時，導致過勞癱瘓勞安事件！高院今判江申工業須給付職災補償金1544萬元。仍可上訴。判決指出，40歲鄧姓男子原本在江申工業公司擔任電熔技術員，月薪約34000元，2011年8月24日鄧男上班時，突然心跳休止、缺氧性腦病變，造成極重度智能障礙及終生癱瘓，家人認為鄧男長期加班過勞險死，提告要求公司給付職災補償金。高等法院審理認定鄧男病發前一個月加班時數高達112小時，約為《勞基法》規定每月加班總時數46小時的2.4倍，再往前推5個月的加班時數在68~87小時之間，顯已超出一般勞工可承受的工作時數，因而病發，今判決江申公司須給付職災補償金1544萬元。審理時，江申公司辯稱鄧男有肝功能異常、血脂異常及體重過重等病史，每天習慣要抽10支香菸，因此病發，與公司要求他加班沒有因果關係。法院依據長庚醫院鑑定，認定鄧男生病是因為「職業促發之疾病」，與他過重、抽菸及病史無關。法官審酌鄧男餘命大約還有38年，卻因超時加班而終生喪失100%勞動能力，扣除鄧家已領到或未來可領的勞保給付、失能年金等共約700萬元，今判決江申公司要給付鄧男醫療、看護費、精神慰撫金等職災補償金共1544萬元。
資料來源:蘋果日報