聯合報;2016/06/21
勞工法定工時今年起下修每周四十小時,勞動部配合修正勞基法施行細則,刪除七天國定假日(十九天變十二天),但遭立院決議不予備查。勞動部昨表示,將公告原施行細則規定失效,也就是這七天國定假日今起恢復,後續第一個碰到的是九月廿八日孔子誕辰紀念日(教師節)。
勞動部說,失效前的行政命令仍有效,今年已刪的一月二日及三月廿九日兩假日,不會補償。
不過,因勞動部長郭芳煜日前已宣示推動「周休二日」和「國定假日」全國一致的修法,只要勞工「七休二」上路,這七天國定假日還是會再配套刪除、比照公務人員。若勞基法周休二日修法在九月廿八日前三讀並實施,勞工今年後續的五天國定假日恐怕還是會「消失」。
立法院今年四月八日決議不予備查而遭刪的七天國定假日行政命令,依法勞動部應在兩個月內更正或廢止,否則原修正就自動失效。但因時過兩個月未見動靜,台灣高等教育工會、工鬥等勞團昨到勞動部前抗議,要求勞動部立即恢復勞工七天假,並補償已先損失兩天假。勞動部回應,今會公告原修正失效。
勞工法定工時雖已是每周四十小時,以每天八小時計算,看似周休二日,但因勞基法仍規定勞工每七天應有一「例休」,以致部分勞工未因縮短工時而享周休二日,勞動部打算修法改為每七天應有兩天休假,一天例休、一天休息日,但勞團和部分立委主張應兩天都例休。
勞動條件司長謝倩蒨說,周休二日草案會盡快送行政院,但何時三讀通過和實施無法預測。
這七天公家機關已沒放,包括一月二日開國紀念日翌日、三月廿九日革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、十月廿五日台灣光復節、十月卅一日先總統蔣公誕辰紀念日、十一月十二日國父誕辰紀念日及十二月廿五日行憲紀念日。
資料來源:聯合新聞網