蘋果日報:2016/05/17
勞動部今公布去年訴願案件統計，拜去年勞動部補助各縣市增聘勞檢員、勞檢次數大增之賜，去年訴願案件為2781件，較前年增10%；其中又以《勞基法》訴願案大幅增加41%最多，但勞動部說，僱主訴願成功比例由15%下降到10%。
勞動部勞動法務司副司長傅慧芝表示，去年訴願共收件2781件，《勞基法》就佔1090件，勞保與《就服法》相關各佔586、515件，但最後訴願撤銷或不受理（如縣市政府自行撤銷）有239件，佔決定案件1成左右。
傅慧芝說，僱主訴願按主要以沒給加班費、沒設置打卡鐘等較多，僱主大多以「不知道法令規定」、「已有班表」而沒有出缺勤紀錄、「責任制」就不必再準備出勤紀錄等挨罰而訴願。
另外，傅慧芝也說，實務上有時裁罰時間太過接近，或是僱主收到本次裁罰決定前，又遭另外一次勞檢；或僱主的違法行為無法補正（如讓勞工超時加班），第二次勞檢又查獲更早的時間點的同一違法行為（如查獲A勞工11月超時加班，第二次查獲B勞工10月超時加班），屆時訴願時都可能有爭議。
資料來源:蘋果日報