新北市政府:2016/05/09
新北市政府勞工局今（9日）公布四大超商勞動條件專案檢查結果，所屬勞動檢查處去年下半年針對轄內四大超商（OK超商、全家超商、統一超商、萊爾富超商）所屬加盟業者，共抽檢306家門市，其中全家超商抽檢103家，計有28家違法(裁處39件)；統一超商抽檢109家，計有9家違法(裁處12件)；萊爾富超商抽檢45家，計有4家違法(裁處5件)；OK超商抽檢49家，計有2家違法(裁處2件)。本次專案檢查總計有43家業者違規，開出了58張罰單，違規業者分別被裁處2至6萬元罰鍰。
勞工局長謝政達表示，超商服務業僱用型態多具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵，尤其加盟業者因經營規模小，易基於成本考量而忽視勞工權益。因此，特別要求勞檢處擴大對四大超商所屬加盟業者實施專案檢查，除藉此督促個別加盟業者遵守法令，更希望總部重視企業社會責任，落實勞動條件自主管理，協助其加盟業者共同保障勞工權益。
本次檢查結果，以未置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未記載勞工出、退勤時間的違規比例最高，計有20家事業單位；其次為未依規定發給加班費，計有8家；未給予勞工例假休息，計有8家；未加倍發給勞工國定假日出勤工資，則有8家。
勞檢處呼籲，依新修訂勞基法第30條規定，自105年起，法定正常工時已由雙週84小時，縮短為單週40小時，雇主針對勞工單週工作超過40小時部分，應注意要計給加班費。如未置備勞工出勤紀錄，罰緩金額亦已提高至9萬~45萬元，不可不慎。
消息來源:新北市政府勞工局