中國時報:2016/02/24日
為配合勞動部專案勞動條件檢查計畫，桃園市府勞動局今年規畫22項勞動條件檢查專案，3月起陸續啟動，針對違反勞動條件法令比例較高的行業，像是國道客運駕駛員工時專案、儲配運輸物流與汽車貨運業專案、工讀生專案、醫療院所專案、常態性企業違規專案、幼兒園專案等。
過去派遣工遭壓榨勞力、工讀生遭雇主倒扣薪資、客運司機超時駕車而釀成車禍等事件頻傳，為了回歸勞工正常工作環境，市府勞動局將啟動專案勞動檢查，針對勞檢對象會舉辦勞動法令宣導會及勞動檢查行前重點說明會，以輔導及檢查雙軌措施。
桃園市政府勞動局長潘鴻麟指出，22個專案檢查包括國道客運駕駛員工時、儲配運輸物流與汽車貨運業專案、工讀生專案、醫療院所專案、常態性企業違規專案、幼兒園專案、保全業專案、物業管理機構專案、養護機構機構專案、派遣業專案、金融保險業專案、量販業專案。
另外還有性別平等專案、知識密集產業專案、消費性產業專案、電子零組件製造業專案、屠宰業專案、食品安全聯合稽查專案、遊覽車業專案、積欠工資墊償基金企業專案、技術生及建教生專案、身心障礙社會福利機構專案等。
潘鴻麟表示，員工是企業最重要的資產，《勞動基準法》是保障勞工最低勞動條件基準的法律，勞雇雙方應在此基準之上，謀求更佳的勞動條件，同時呼籲雇主在企業獲取利潤的同時，應致力於勞工所得的提昇及維護勞工的身心健康。
資料來源:中時電子報