創記錄之來時路-HBL首冠@光復高中
連續十五年HBL(高中籃球聯賽)冠軍都在雙北, 今年由新竹市光復高中搶下, 為什麼是他… 盤點HBL最後四強有 […]
為什麼會理智斷線?
情感與理智分處 “決策天平” 的兩側，若能適度調合，將使解決方案更有溫度。 在職場我們 […]
為什麼要團隊-在職前五年有感
那是一個充滿活力的組合, 因為”没有完美的個人, 需要揚長補短; 只有完美的團隊, 需要取長補短” […]
善用工具
工具不一定具有實體, 有時虛擬的更具影響力 時間就像一把殺豬刀, 在我們的臉上或心裏留下不同的印記。同樣地, […]
什麼是好策略?
經常有人求卦﹔如何爭取新客戶。我笑著回答: 把她當成追女朋友。 在職場我們常見以下 案例(對話) B主管: 去 […]
會吵的小孩有糖吃, 對嗎?
在職場外向型的人能夠融入團隊, 有較佳的升遷機會, 看似人生勝利組; 不過, 知名富商如微軟創辦人比爾蓋茲和投 […]
人的行為與天氣一樣難以預測嗎?
有些人風風火火地呼朋引伴準備幹大事, 到頭來發現雷聲大雨點小; 反倒是有些宅男看似省話一哥, 一旦上台發表意見 […]
“工作”也有水土不服-適才適所
越成功的公司越清楚性格特質與工作匹配的重要性, 以減少新手上路的水土不服。 在職場我們常見以下 案例(對話) […]
建起隱形防護網–智慧資產保護
由於科技快速迭代，企業成敗的關鍵不再是土地、廠房…等有形資產，而是專利、製程技術資訊…等無形的智慧資產，由於它 […]
轉身的中年大叔
「上台靠機會，下台靠智慧」在職場中轉換跑道是一個正常的現象，幸運的是，在”護國神山”待了22年，目睹把半導體生 […]