台灣35萬保險大軍面臨轉型

35萬保險大軍面臨轉型

繼銀行業之後，保險業也要提撥金融科技員工轉型基金。

保險業者的轉型計畫涵蓋內、外勤員工，規模合計達到35萬人。

為了因應金融科技、數位金融時代，金管會要求三年內，金融業要提撥稅後純益的0.5～1％做為特別盈餘公積，銀行業已經先啟動，金管會本月將針對保險業發函，要求明年開始針對今年獲利進行提撥。

據了解，保險業的三到五年轉型計畫，包括提升員工的數位能力、以及第二專長，

不僅要對內勤員工進行教育訓練，外勤人員也要有因應數位轉型的計畫。

保險業者指出，分年分次提撥，對他們來說，不會造成太大負擔。

金管會表示，根據台灣金融研訓院2015我國金融業營運趨勢展望問卷調查，企業金融、風險管理、財富管理、金融商品創新，是金融機構最需要的四大領域人才，預料這也是金融業培育數位人才的重點項目。

國際化人才也是金融機構業務發展的要項，

金控業者表示，將透過市場經營、管理制度及跨國溝通三大培訓主軸，

提升員工的國際視野、市場開發經營與產品服務創新能力。