勞基法修正案三讀通過，明年7天國定假日確定刪除，決策一出引起勞工團體反彈，然而，決策究竟對各行各業的民眾有何影響？包括台鐵、醫護人員、客運業者等，人力不足的情形恐雪上加霜，一例一休後續所衍生出的問題，備受外界關注。

▲圖／記者林敬旻攝影

針對一例一休闖關成功一事，台鐵公會預估，新制上路後恐出現2500名的人力缺口，然而，人力缺口不補足恐衍生出的問題，包括深夜時段全停擺、車站停止營運或車班混亂等，呼籲政府應正視問題並解決，不排除於春節期間小部分罷工。

然而，一例一休帶給運輸業的衝擊不只如此，國道客運業者預估，一年加班費高達1億2千萬，支出成本全轉嫁到消費者手上，票價恐漲10-12%。

根據《聯合新聞網》報導，健保署公布今年上半年各醫院護病比，中國醫藥大學附設醫院為全台最高，平均一位護理師要照顧近九人。一例一休上路後，長期面臨人力不足的護理人員勢必受到衝擊，台灣護理學會理事長王桂芸直言，不僅人事成本增加，跨科病房支援狀況會更頻繁。對此，健保署表示，健保給付與護病比連動，明年將拉大級距，護理人力愈充足、健保給付加成愈多，鼓勵增聘人力。