- 理解情緒的來源，及正負向情緒對自己、他人、團隊、組織的影響，進而激發員工主動參與課程的意願與動機；正向情緒是員工身心健康的來源，亦是提升工作績效、打造幸福企業最大的原動力。
- 瞭解壓力在人類生活中的角色，及對壓力的正確認知，進而化阻力為助力；並善用壓力所帶來的正向因數，找到學習與成就的最佳區域，以保持旺盛的企圖心。
- 從心理學視角，探討人生劇本發展歷程與情緒的關聯，再藉由正向心理學的引導，協助員工找到自我存在價值，並培養良好的情商管理能力及壓力因應技巧，促進人際關係和諧發展，擁有幸福感。
- 藉由客觀測評，協助每位員工瞭解自己性格的優勢、盲點及情緒現況，以提升自我覺察能力，進而強化性格的優勢，架構自我學習鷹架，發揮自我效能，提升工作績效。