文◎常子蘭
前幾天訪談一位直銷商，80歲的老先生，本業做魚塭的，為了20幾分鐘的閒聊，西裝筆挺而來。老紳士的裝扮，說明了他對這次會面的重視，他的慎重贏得我的尊重，原本只需要聊幾句就好，當下也不忍隨便打發，陪他多說了好一會兒。
這畫面，讓我想到了日前看的一部電影「高年級實習生」，男主角班（勞勃狄尼洛飾）一位已穿了40年西裝、手提公事包、隨身攜帶手帕的風度紳士，70歲退休後，不甘生活過於平淡、沒有重心，重新投入職場。他抓住一個實習的機會，不惜屈就，成為流行時尚網站創辦人的實習生。雖然他的年齡與思考模式跟這個產業格格不入，但是認真的學習精神、圓融的待人哲學、充滿智慧的處事態度，贏得一群年紀如同兒女的同事以及老闆的認同與敬重，成為全公司的靈魂人物。
戲中班再次就業，從已過氣產業（電話簿公司，突然讓我想念起厚厚一本的電話簿黃頁）轉換到時尚網路產業，從副總變成實習生，樂於接受挑戰、願意放下身段，相當不容易。而曾經位高權重卻不提當年勇，觀察細微、思考敏銳、積極卻不躁進、力求表現卻彷彿看似不存在的穩重、謙卑又紳士的舉止、貼心關懷又能談笑風生，活生生一個老寶貝。
現代人自我意識強，尤其許多年輕人常以為自己就是王道，說的都是真理，做的都是大事，一己為用、眼高手低，對於上了年紀的人說的話、做的事總認為不值一哂。稍有不順，就怪政府、怨父母；意見不同，就以顛覆傳統為名抗爭衝撞。問題是，對照於長輩們所締造的輝煌，年輕人又超越了多少？一味視傳統經驗為敝屣，只有自己跌跌撞撞的份了。
「高年級實習生」裡，高齡實習生班固然智慧有餘，相對地，年輕老闆茱兒也願意傾聽建議、改變自己，雙方都展現了氣度與高度。年輕人從老年人身上學習，因為他們經驗豐富，樂於分享；老年人也可以從年輕人身上學習，幫助自己找回活力，和世界接軌。
直銷重視「傳承、學習」的核心價值，產業裡也有許多這樣退休後重回戰場、拼鬥力不遜於年輕人的老寶貝，他們以經歷為底，吸納新知，重新啟航，不問別的，光這精神，就值得所有人向高年級學習了。
（原刊載於2015年11月【直銷世紀】275期，閱讀雜誌內容請加入粉絲平台，或至直銷世紀市集購買紙本雜誌。）