【五個面試問題，下一個Google員工就是我！】

有沒有能力不是重點！
知性謙遜、做事有計畫、面對承擔才是王道！
你的智商是否高於130？
你今晚晚餐打算吃什麼？
你最近閱讀的書或文章為何？
你是無能又懶惰的嗎？
你在工作上表現出色？有成績單？
看似簡單的幾個問題，學問可大了，
這幾個問題據說是Google面試時會問的幾個問題，
假如果我是面試者，
對於這幾個問題，我會怎麼回答呢？
智商是否高於130？
我的智商並不高於130，但我認為勤能補拙，相信我只要努力學習，能力一定不輸他們智商高於130的人。
今晚晚餐打算吃什麼？
我是個對於新奇事物充滿好奇心的人，假如今天沒有其他事情的話，我會想去吃朋友推薦新開的麵店，但有時候計畫不一定趕得上變化，假如臨時有其他事情，我會買個便當吃。
最近閱讀的書或文章為何？
最近閱讀了幾篇到腦雜誌的文章，以及幾篇Career的文章，動腦雜誌可以讓我多了解廣告業所寫出來的文章以及了解某些行銷手法，其中令我印象最深刻的是「讓品牌說一個好故事」，在這個資訊爆炸的時代裡，要提高消費者對品牌的熟悉度，用”故事”的手法最能使人印象深刻，不論是感人的、有趣的、詼諧的，總會有一個最適合那個品牌的品牌故事。
而我也喜歡多涉獵於不同領域的文章與書籍，以充實我這個領域以外的知識。
無能又懶惰的嗎？
人家說休息是走更長遠的路，在放假日時，我會用自己的方式讓自己放鬆，那時的我確實看起來是無能又懶惰的，但是經過假日的休息與放鬆，我相信在工作上我會是有戰鬥力的。
工作上表現出色？有成績單？
我的成績並沒有非常理想，但我認為成績與工作能力並不成正比，假如工作都照著教科書上的去做，做出來的東西一定並不是那麼理想，而我會願意常例從理論中擷取適合的部分再與現實配合，也許並不是最出色的，但會是較人性化的。
這幾個問題，目的是要了解面試者是否擁有著知性謙遜、做事有計畫、面對承擔、學習觀察能力、積極、創新等幾項特質。