文◎徐國楦
在台灣非常耳熟能詳的感冒糖漿有三種，分別針對不同病情對症下藥，達成不同的療效，早已成為家喻戶曉的口訣。工作在人生路上扮演不小的角色，亦占了人生大部分的時間，對於人生的影響更是不在話下。
工作的真義，你了解多少？
但是對於工作的認知會因觀念的不同，產生相異的結果；我個人對於工作之認知也分為下列3項：
- 對於工作的認知以「職業」認定：
通常都是獨立作戰，各司其職，一個人面對工作上的種種困難；在作戰（工作）時，乃是仰賴過去所培養出來的工作經驗及相關專業素養，讓自己的專業處理，結果好也一個人，壞也一個人。
- 對於工作的認知以「事業」認定：
一群志同道合的人在一起，向共同的目標努力，創造出生命中的奇蹟，完成了共同的夢想。但過程中如果發生歧見時，也會產生分道揚鑣、各奔東西的結果，這點可以說明為什麼百年事業的比例微乎其微。
- 對於工作的認知以「志業」認定：
由於從內心徹底認同這個「志業」，所以已經不會在乎有沒有人一起努力向前，因為路走對了，就無需擔心路途遙遠；要確認的，就是方向對不對。共好團隊的定義就因為是一件好的、值得做的事，所以號召一群人做一樣的事、影響一群人做這個對的事。
然而，在這個過程中，必然會因為理念不同、分配不均，以至於在創造一個共好團隊從初期到成熟的過程中，出現分分合合、意見分歧的現象。我個人認為，堅持到底做對的事情，絕對會有非同小可的效果，而且可以達到最終目標。反之，如果只是為了把事情做對，一味追求效率，乍看之下最終完成了工作，但是如果方向不是往正確的康莊大道前進，結果絕對是與目標南轅北轍。
你為了什麼而工作？
有人說，工作是為了賺錢，因為必須應付生活開銷。但是，大家有沒有想過，如果工作的目標不是為了賺錢，卻有可能創造更高的財富。蔣介石曾說：「生活的目的，在增進人類全體之生活；生命的意義，在創造宇宙繼起之生命。」如果你只是在乎自己過得好不好，你的視野有限，成就也有限；如果你在乎的是群體的利益，你的格局變大，收穫更多，想當然爾，成就也會跟別人不一樣。
我在偶然的機會中看到一句話：「如果你的存在是為了自己的存在而存在，你的存在就有很大的問題；如果你的存在是為了別人的存在而存在，那你的存在就會產生很大的價值。」
就上述所提到的大我概念，我們開始找尋認同一個團隊目標、志同道合的夥伴；在創造團隊之初，建立團隊架構的過程，有範疇吸引、維護、維持內容物等階段，被你吸引的人、事、物，就會因你成長以至於獲得成就。好比我們在廚房看到的是抽油煙機、瓦斯爐、流理台，甚至碗盤等物品，卻從未看到馬桶會在廚房裡；也好比我們在浴室看到的是蓮蓬頭、毛巾架、洗手檯，甚至是馬桶，但也不會看到炒菜鍋出現在浴室裡。
提到範疇吸引、維護、維持內容物，若我們今天建立的是一個有愛的團隊，那些有愛心概念的人就會跟你聚集在一起，而那些急於功利的人就不會在這個團隊裡生存、被維護、維持，終究他會離開這個團隊。所以，要先了解自己是一個什麼樣的人，要建立一個什麼樣的團隊，你要吸引、維護、維持什麼樣的人來跟你一起打拼志業。
參觀、參加、參與 你是哪一種？
從「參觀、參加到參與」，差一個字，好像差不多；在這個一來一往之間，有人進入團體只是參觀、玩票性質；有人進一步的參加，但投入微不足道的力量，效果有限；有人卻是踏實地參與每一個活動，最後留下來的、收穫最多的，也是積極參與的那一位。
試想：某個活動你另有要事而沒辦法參加，但是因為你一直有參與的心，你會去關注活動進行中發生了什麼事情，你的心因為跟這個活動的連結，讓你即使沒有參與現場的活動，還是會去了解整個團隊的現狀和未來的方向。所以，參與本身重視的是：「有沒有心」。
地球村的時代 無國界的組織
《禮記˙大學篇》：「古之欲明明德於天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心。」多層次傳銷講究的是先改變自己，經由一連串內化到淬鍊的過程，最終提升自己，使自己更加完善。爾後進一步影響身邊的人，讓每個人都改造、內化、淬鍊及提升，以至於更加完善。藉由正心、修身、齊家、治國及平天下的過程，帶動所有人正向提升。
這一股改變的潮流，你我都是其中一份子，都責無旁貸。別以為別人會主動幫忙你，若是你自己不願意改變，永遠都不會成功。想要用同樣的做法得到不同的結果，No Way！而改變什麼時候開始？現在就是最好的時機。千萬別妄自菲薄，因地球村的時代、無國界的組織，單一個體的改變都有可能是帶動全世界變化潮流的開始。
好也一天、壞也一天 你要的是什麼
人生要創造的是什麼，自己決定，生命短短數十寒暑，若有機會做大，為何不放手一搏？人生來世走一遭，為何不轟轟烈烈地拚一場。著名歌手姜育恆的「跟往事乾杯」歌裡所說：「今天的酒杯莫再要裝著昨天的傷悲」，各位好朋友，請加入我們，跟多層次傳銷一起改變，讓我們成為提升自己的最佳代言人。
（原刊載於2015年12月【直銷世紀】276期，欲購買紙本雜誌請至直銷世紀市集。）