雇主除應對員工的身心健康職業病預防妥為規劃及採取必要之安全衛生措施之外，更重要的是必須全面宣達公司照顧員工身心健康之理念、計畫、做法與服務，不僅可讓員工感受雇主之用心，更能於自身有需要身心健康服務資源時，能即刻獲得必要之資訊與資源；透過此一作法，亦達到員工身心健康促進之目的。