每一個人都會受到個人、生活或者是和工作相關的議題影響我們的情緒與工作表現，而公司重視同仁的職場健康議題，秉持著「以人為本」的信義精神，將透過EAP改善與維持組織生產力與職場健康促進，建構健康組織團隊與工作文化，讓每個團隊成員適才適所、樂在工作與健康。此外，為了顧及您使用的保密權益，公司的EAP已委由外部單位：鉅微管理顧問公司負責，協助您解決影響工作表現之個人工作及生活上困擾的議題。
今年EAP服務從預防勝於治療的觀點出發，提供系統性企業健康方案─「員工身心關懷平台」，內容包含職務性格及情緒壓力檢測、職能盤點、線上學習等工具與EAP服務資訊。透過虛實整合之身心關懷服務方案，將為您提供多元的諮詢議題。主要共分為五大類，如下：
| 諮詢服務 | 諮詢議題 |
| 心理諮詢服務 | 生涯工作、家庭婚姻、親子教養、情緒管理、兩性情感及人際關係….等。 |
| 法律諮詢服務 | 買賣糾紛、車禍賠償、家庭婚姻、財產繼承、民刑事議題諮詢等。 |
| 財務諮詢服務 | 保險議題、稅務議題、理財議題、債務議題等。 |
| 健康諮詢服務 | 女性健康議題、男性健康議題、嬰幼兒保健、年長者醫療照護議題、第二醫療建議等 |
| 管理諮詢服務 | 團隊帶領技巧議題、同仁關懷服務議題、人員管理議題等 |
服務政策：
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您可利用線上預約或電話進行諮詢服務，個案管理師會依您的需求，提供合適的建議及顧問。
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全年5次免付費由專業顧問提供電話諮詢或是面談諮詢服務。
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需提供員工識別證以確認身分，所有諮詢服務均受隱私權保密政策保護。
服務方式
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線上預約：進入後可透過線上進行預約服務。
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線上Q & A ：將您想詢問的議題留言於此，我們將由專人提供您專業的解答。
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線上諮詢室：協助您距離產生上的不便，事先與諮詢師或顧問約定好時間便可進入。
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線上教室：提供您EAP相關的影片。
