「職業安全衛生法」是有關職場工作者職業傷病預防及建立工作安全與職場健康為主的法規。依此，我們將提昇同仁身心健康保護，防止過勞、精神壓力及肌肉骨骼相關疾病，規劃必要職場安全衛生管理計畫與措施。包括了職場暴力預防、身心健康促進、母性健康、等事項，並致力將職業安全責任成為於企業社會責任(CSR)的一部分。

同仁若安全與健康的概念不足，就可能因工作之故發生疾病、傷害，影響其生產力，甚至導致永久不可恢復的傷害、失能、或死亡。從積極的身心能力管理的角度而言，就是要擴充人員的健康基礎知識，有效的行動方案來促進其健康，建立一種終生健康能力 (lifetime health capacity)。

從個人的角度而言，即是協助提升人員健康意識，減少有風險之行為，以學習相關的技能，以至於可以在眾多的不健康的生活環境當中做出健康的選擇，表現出健康的行為。