職涯發展Q&A1

職涯Q&A

 

一、對未來人生毫無頭緒，該如何是好？

首先恭喜您對自我生涯規劃有這樣的疑問與思索，這是一個好的開端；現在您要做的一件事情就是厘清現況並看到您所擁有的資源，然後從這些訊息中抽絲剝繭，找到努力的方向與目標。

所謂『瞭解自己是開發自己的頭一步』；因此，每個人在設定目標前，必須先瞭解自己的現況，這樣才不會因設定無法達成的目標而產生挫敗感。也就是說，在自我成就的過程中最重要的是『認識自己』，先瞭解自己性格的優勢與盲點﹝欲瞭解自我性格傾向者，請洽職涯發展中心﹞；目前所擁有的能力、資源；並衡量業界選才的條件與方向，再結合自己的所學與興趣，做進一步的擴展及延伸。相信只要靜下心來，誠實的面對自己，一定能規畫出明確的目標與努力的方向。以下是企管系四年級學生在做完性格特質評量瞭解自己後所做的個人SWOT分析，供您參考！

 

性格特質	我的性格優勢與盲點﹝開朗活潑型﹞	我可以學習及強化的方向
	※正直、親切，不計較細微，易共甘苦；人際互動中適應他人快。※行事富柔軟性，能隨機應變。 ※興趣導向，遇到困難時容易放棄，而產生虎頭蛇尾的現象。	※加強專業及企劃能力訓練，將想法化為實際行動，以提升自信心與成就感。※珍惜人脈資源，培養守時、守信的習慣，並提醒自己，凡事要想著說，不要搶著說，給人更踏實的感覺，遇到困難要堅持下去。
專業能力	我擁有的專業能力	我需要加強學習與克服之處
	※對企業運作有整體的概念。※擁有多張專業證照﹝證券商高級業務員、投顧投信業務員﹞ ※熟悉Word、Excel、PowerPoint之操作及簡報技巧。 ※英文聽、說、讀、寫能力佳﹝多益考試（TOEIC）950分。	※除企管所學外，將輔修的中、高等會計學、審計學及稅務法規確實學好﹝目標：兩年內考取會計師執照﹞，並結合企管的知識、語文能力，創造自己的競爭優勢。※積極參與企業經營行動學習研討課程，向來自業界的老師們請教，將理論與實務連結，強化對事情評析的敏感度。
機會解析	我擁有的機會與價值	面對競爭，我需要如何尋找資源
	※良好的溝通表達能力。※求新求變的本質及高度的學習意願，能發掘及解決問題。 ※收集及統整資訊的能力。 ※豐富的社團活動策劃經驗，並勇於承擔任務面對挑戰。	※專注每日所學，並積極參與企業參訪及實習機會，培養實務經驗及宏觀視野。※利用假日掌握進修機會，除參予校外講座或課程活動吸收新知外，也瞭解業界需要的人才條件，設定學習的方向與目標。 ※每週必須閱讀一本專業雜誌或書籍，並將心得記錄下來，不斷內化並在生活中實踐。 ※參考他人的履歷資訊，統整自我內在資源，做好自我推薦的準備﹝三分鐘自我介紹﹞。

 

二、如何將興趣﹝第二專長﹞和主要專業做更有效的結合？﹝是否有市場﹞

要結合興趣與專業，就像我們在學習過程中不斷的將舊有的知識與新的知識統整的過程。我們很容易對自己有『興趣』的領域投入較多的心力，也願意去排除萬難、加倍努力去探索；當努力有代價，成就感又回頭影響興趣，於是興趣更高，形成一個良性迴圈。

然而，興趣也容易在遇到困難挫折或外在有更強烈的誘因時放棄，使得興趣只是一個短暫的火花，這樣的感覺會帶給我們更多的焦慮與不安，促使我們在去尋找另一個『興趣』……。

而『專業』的養成，是需要有更多的責任與堅持，就像很多學生雖然剛開始選擇了不是自己有興趣的科目，但仍然能夠很認真、負責的深入探索，從中找到學習的樂趣與價值，讓『它』變成自己的一技之長，畢業後能順力的找到工作。一旦生存獲得了保障，又能延續這樣的專業態度在工作中學習，找到工作的價值，讓自己樂在其中。

這種在專業的領域中『培養』自己的興趣及正確的職能心態，就能為自己『創造市場』，豎立個人的品牌價值。共勉之！

 

三、直接就業與讀研究所對於將來進入職場會有很大的差別嗎？

『課程的結束才是真正學習的開始』，學校教育的目的，是協助學生做好進入職場的準備，進入職場才是真正考驗的開始！因此，無論升學或就業，最重要的就是培養正確的職能心態。

根據青輔會針對「大專畢業生就業力調查」（2009/2）報告中，受訪者認為高等教育應當優先加強養成的就業力技能專案有：1、良好工作態度；2、穩定度與抗壓性；3、表達與溝通能力；4、專業知識與技術；5、學習意願與可塑性；6、團隊合作能力；7、專業倫理與道德；8、發掘及解決問題能力。﹝請參考下圖﹞

我們從以上的示意圖中可以看到，企業最重視的八項職能中，只有一項是屬於『硬性技能』，其餘七項都屬於『軟性技能』。因此，無論升學還是就業，擁有一顆謙卑的心及終身學習的態度才是王道。

 

四、為何測驗結果和自身感覺有差異？

這是很自然的現象，自己眼中的自己往往和他人眼中的你有所不同，這就是為什麼需要客觀的評量系統做輔助，讓我們看到不同面向的自己。因此，在解讀評量報告時需要有一個正確的心態：

＊性格鑒診是顯示傾向，而非判定。

＊性格類型沒有『好』、『壞』之分，只是不同，請以輕鬆客觀的心態來探索人我的行為。

＊行為、智慧是動態的展現，並非一成不變。

＊任何性格類型都不能阻止個人對成功渴望所帶動的改變。

讓我們藉由『評量』這個媒介，做為自我探索的第一步，瞭解性格中的優勢與盲點，進而強化優勢，提升弱勢，認真思考自我的生涯規畫，做自己生命的主人。

 

五、深思熟慮型該如何調整心態與求職類型選擇，可否解說多一些？

深思熟慮型的特質，自我色彩濃較為濃厚，容易讓自己陷入完美主義及對一切選擇的理想化，會花很多的時間收集資訊、思考問題，希望能找到最完美的解決方案。因此容易讓自己陷入問題選擇的迷失當中，也會容易讓自己因此而產生莫大的壓力與挫折感。

以下就針對深思熟慮型之優勢、盲點、作風格調、敏感度傾向、工作展現、人際關係、職業參考、調整建議一一說明：﹝有興趣了解職涯性向的同學，請洽職涯發展中心邱小姐﹞

 

深思熟慮型
優 點		盲 點
1、思考優於行動，凡事均經慎重評估後再進行，一旦下決定後便會努力完成。2、樂意為他人服務，有較強的道德感，當個人、團隊和組織的價值觀達成一致，會全力以赴努力工作。		1、人際互動範圍不大、自我要求過高，面對矛盾容易逃避，亦常將不滿的情緒壓抑在內心，一旦爆發較難以平復。2、理想主義，如果工作讓他們覺得沒有意義，或與自己的理念不符，工作意願就會降低，甚至產生抵觸情緒。 3、完美主義傾向，自我色彩濃厚，易以自己的標準要求他人，而造成他人的壓力。
作風格調	務實的理想主義者。具完美主義傾向，不管做任何事，除非先考慮周全，否則不會採取行動。自我要求相當高，在遵守做人的原則上，可說是『嚴以律己，寬以待人』。但對於自己的理想或標準亦相當堅持，不容許他人踐踏。在平和溫厚的外表下，掩蓋內在的強烈驅力，容易形成自我壓力，較無法放鬆與自娛。
敏感度傾向	因敏感度較高，很會操心身邊存在的人事物，但是內心卻相當的強韌，一旦對於自己相信的那一條路，會充滿自信的走下去。
工作展現	理想主義者，凡事都要先經過慎重地思考評估，等到自己認為妥當以後，才會努力而耐心地做下去；認為對的事，即使不喜歡也會勉強自己去做，所以工作方面給人的信賴度很高；亦可能因理想化及主觀而造成缺乏靈活度。
人際關係	不太擅長於社交，獨立心強，人際互動範圍不大，但因為人十分隨和，重視情感，會把肝膽相照、長年交往的朋友，當成家族中的一份子般的看重。日常生活中，只要自己的理想或標準不受強烈干預，就不會有太大的情緒起伏，但如果感受到有強烈的威脅時，會突然變得十分認真且寸步不讓，氣勢高漲的程度，會讓自己及身邊的人都深感驚訝，而陷於無法理解的矛盾感覺中。
職業參考	宜從事以服務性質及安定性高的工作，如會計、教師、社會福利、心理諮詢、行政工作、室內設計、軟體研發、系統規劃分析、檔案管理、品質管制、物料管理…..等工作。
調整建議	1、加強溝通技巧及表達力訓練，勇敢說出自己內心的想法與看法﹝即使是不同的意見﹞。2、在工作方面，學習主動與他人溝通討論，可協助強化處理能力的多元性，避免做事僵化產生的挫折及焦慮。 3、學會面對矛盾、解決問題，正確表達內心的感受，避免過度壓抑而造成心中的焦慮。 4、對事情的理想化，完美主義傾向，給自己和他人造成很大的壓力，瞭解自身的性格特質，給予他人發揮的空間，相信別人的能力對自己和別人都是一種支持。 5、鼓勵自己多參加一些團體及聚會，接納並欣賞與自己類型不同的人，以減少與人接觸的排斥感與恐懼感。
座右銘
『能力來自於決斷力；效率來自於規律』，快速行動，不要再想了………………………。

 

六、如何在課業、夢想、社團、愛情取得平衡點？

課業、夢想、社團、愛情這四項元素編織了大學生活的夢幻、充實與多樣化，但如果要問如何從中取得平衡點，我會覺得「平衡點」本身就是一個問題的迷失，畢竟四者之間還是有所謂的優先順序，也就是說在關鍵的時刻是必須去取捨的。所以如果要問如何取得平衡點，不如去思考如何避免讓它們失去平衡點，畢竟每個元素對每個同學而言比重是不同的，無法用一致性的方式套用在每個同學身上。以下提出我個人的觀點與各位分享。

我們先從『課業』談起，在校成績的優劣雖不是決定將來成敗的因素，但這亦表示我們對自我『選擇』負責任的表現，何不將本業顧好，累積知識與經驗，為將來進入職場做好準備，打造屬於自己的競爭優勢。

再談夢想及社團，是否能將夢想與社團結合？夢想是否可以透過社團活動來體驗、學習並進一步的實現呢？很多人參加社團是由於同學熱情推薦，因不好意思推辭而加入；若果真如此，就要想清楚是否還要繼續堅持下去。

說到愛情，你會聽到很多人說『愛情是大學生的必修學分』，那為什麼這麼多學生為愛情所苦？愛情是甜蜜？還是負擔？若在與自己喜歡的人相處，能彼此信任、支持，覺得很甜蜜、開心，這又何嘗不是一件幸福的抉擇。

人生是一連串的選擇，重要的是為自己的選擇負責，課業、夢想、社團、愛情這四項元素的優先順序，就由各位決定囉！

 

七、畢業後選擇職場面臨兩難：

甲單位→過去服務的單位，需離家，工作時間長，但有升遷希望。

乙單位→新單位，離家近、薪資高，但無升遷希望，我是活潑開朗型，該如何選擇？

人的一生都在面臨無數的抉擇與取捨，事前的審慎評估固然重要，但更重要的是決定後的專注與堅持，及如何在每天的工作中找到樂趣與價值，成就智慧人生，奠定一生成功的基礎。

人生最奇妙的就是在於“明天的不可知性”，就像有句名言：『計畫永遠趕不上變化』，萬事萬物都是在不斷的變化著，今天的選擇也不一定代表永遠的一成不變，只有親身經歷了才知道其中的甘苦。因此，無論您是選擇甲單位或乙單位，對整個生命而言，都只是一個過程。建議您不妨先做個比較表，衡量這兩個選擇那個對你比較重要，是升遷呢？還是離家近、薪資高呢？只有自己最清楚自己最想要的是什麼，我們可以探索自身內心的呼喚，抓住心底所擁有的那一絲感動，通過對自身的探索與瞭解，為“自己”做好選擇。

所謂『瞭解自己是開發自己的頭一步』，開朗活潑的性格類型可說是一個優秀的社交家，喜歡與他人互動，亦會較在乎他人的看法與批評，因此容易忽略自我內心的想法。在工作展現上，適應力及協調能力都佳，易與他人共事，對專業的堅持則易著重于廣度的發展，而忽略深層的探索，對有興趣的事物會全然投入，對非擅長及嚴格規定之事物，易產生虎頭蛇尾，有始無終的現象。所以，選擇固然重要，但更重要的是我們做好決定後如何用正確的心態去面對與執行。

職涯發展來自於對『專業』的堅持及持續終身學習的心！讓我們用心體會工作的價值，以行動創造生命的奇跡。