Corporate Governance
員工個人發展計畫
一個人所具有的潛在基本特質不僅會與工作場所及所擔任的職務有關，更可以預期或實際反應、影響其工作行為與績效之表現。
— Spencer, L. M. & Spencer, S. M., 1993
企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企業成長和產業發展的規範，更是企業永續經營的地圖。隨著企業對CSR的重視日益增加，企業所制定的CSR不僅要對社會與環境負責，對於員工的福利與身心健康也愈加注重。
組織報告
我們透過員工性格評量，結合組織層級與彼此之間的關聯性，洞悉組織發展現況及團隊組合之優勢與劣勢，以訂定組織長遠計畫、職位異動、員工協助方案及適性教育訓練之參考。
企業大學線上培訓課程
根據企業策略發展需要，培養人才使之成為具有創新精神和實踐能力為主要任務，我們提供同仁不同方案線上培訓課程，有助於強化和延續公司現有核心競爭力，推動管理的變革，並引入新的視野、探索新的機會。
