前陣子，翻翻商周的網頁，被一個大標題吸引了「跟你想得不一樣！天才不錄取，Google董事長：寧願要有毅力的人」，繼續看下去，內容大概是這樣的：

在眾多求職者中，Google主管是依據什麼標準進行篩選，在訪談結果說明，Google在乎的是求職者在大學生涯中學到的技能和經驗；光看學歷，是無法向Google證明你的天賦或毅力的。一張文憑，只能說明著你學會了多少既定的知識，然而該怎麼使用那些知識、又如何運用到實際經驗上、有沒有足夠的毅力，那才是Google所重視的。

「看起來，其實真正把有能力的人和成功的人區隔開來的，並不是知識，而是毅力。」 Google 的董事長 Eric Schmidt 說。

有能力的不一定能夠有毅力，我覺得毅力是一種態度，一種就算挫折了也還能直續下去的態度，就像龜兔賽跑，烏龜雖然速度慢，但他仍然有堅持下去的毅力，所以烏龜成功了、也證明自己了，我想現在的我，所缺乏的就是這樣的毅力，這篇文章給我了很深的省思，也讓我對於「文憑」這件事有新的看法。我想能夠堅持下去且擁有足夠的毅力，就算不成功，也能離成功更進一步！

文章來源：http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=8374&path=h&pnumber=2

金鐘獎是傳播媒體中的最高榮譽獎項，在北科也有個一年一度的盛事，那就是「紅樓獎」，紅樓獎是北科社團中最高榮譽獎項，跟金鐘獎有著異曲同工之妙，北科哪個社團能拿到紅樓獎，那就會無比榮耀。

很高興我大學生活中能參與過紅樓獎的籌備活動，雖然在活動前我只是個小小的美宣，活動中我只是個小小的切換場人員，但在過程中我收穫非常多。

在美宣組我的角色是製作海報，只是張海報學問非常大，一開始按照總召的想法去做，原以為這不難，但過程中我嘗試使用的技巧是我從來沒有使用過的繪圖工具，也發現在製作海報的過程中必須要很了解這個活動想帶給人甚麼，也要跟其他夥伴與總召細心溝通協調，才能順利完成一張海報。

而活動中的切換場更是重要，這讓我體會到團結合作的重要性，假如一個不小心切錯地方，入圍的變成獲獎的那就尷尬了，因此在這次活動中我也學習到要如何隨機應變以及團隊合作的重要性。

在整個活動中，我也看見了總召那份承擔所有重大責任的辛苦與壓力，那是我不足的地方，看見總召能遇到狀況馬上迅速的解決、以及整個活動的時間控制，活動後整理環境與場地那都需要把每個timing抓得非常好，而這些都是我還可以學習的地方。

看起來很大的活動，每一個細節都需要非常注意，才能讓社團更加有榮譽感。