勞工請假規定與相關給付介紹
偶然在飛天計程車上,棕葵國王邂逅了美麗的紅魔女,兩人一見鍾情,很快地陷入熱戀…最近棕葵國王想向糖果屋請假,安排個三天兩夜的約會行程,和紅魔女好好享受一下兩人時光。
但是以前沒請過假的棕葵國王不知道自己有什麼假可以請?此外,也很擔心會不會額外被扣薪水或是影響自己的勞保權益…等,於是他趕緊向鄰國勞工權益大師小勞男孩以及勞保權益達人葵騎士求救…
※想知道自己究竟目前有多少特休假可以申請呢?快利用試算系統算算看吧!→高雄市勞工局特休天數試算系統
另外,要注意:
- 法令規定:勞工請假規則第9條「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金或給予其他不利之處分。」
- 普通傷病假是可以影響全勤獎金的,但是個案情形如果為「加上全勤獎金才達到基本工資」,則扣掉半薪再扣掉全勤獎金就會有問題喔!
- 勞工請事假、婚假、喪假、普通傷病假,除延長假期在1個月以上者外,如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,應不計入請假期內。
[喪假]
※過世的家屬是國保被保險人,符合資格可以請領「國保喪葬給付」
※家屬過世,有勞保可以申請「勞保死亡給付」
[傷病假]
※有勞保,普通傷病、職災傷病可申請傷病給付:http://goo.gl/tup3Ao
※有參加勞保之職災勞工可請領哪些保險給付及補助:http://goo.gl/tIFWby
※未參加勞保之職災勞工可請領那些補助:http://goo.gl/4FBw08
[產假]
※勞保生育給付怎麼申請?→看介紹:http://goo.gl/znGLlr
※國保生育給付怎麼申請?→看介紹:http://goo.gl/Pc106P
[育嬰留職停薪]
※育嬰留職停薪津貼怎麼申請?→看介紹:http://goo.gl/5R7xUY
※育嬰留職停薪期間想繼續加保,要怎麼辦理?→看這裡:http://goo.gl/JbwnKw
※對請假規定、勞工權益還有疑問,歡迎到「小勞男孩向前行」粉絲團
※對勞保給付申請、勞保相關權益有疑問,歡迎到「勞工保險局」粉絲團
[延伸閱讀]
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如果是99年12月21日以前過世的,已經不能申請了(請求權2年已經過了),如果是之後過世的,就應該還可以喔(請求權變成5年)
之前我祖母過世和我結婚都是無法請喪假和婚假,近期我又快生產了,無產假實在是很吃虧