桃園讀者李先生問：
我任職保全，我在申報所得稅時，發現公司低報2萬元薪資，公司指稱，因為我向同事借2萬元，才從薪資扣款償還，其實根本沒這件事。請問，公司低報薪資，以少繳營業稅，有違反稅法嗎？公司虛報薪資，有觸犯詐欺罪嗎？

律師張景源回答：
你的公司低報你的薪水，可能有很多原因，無法臆測老闆的想法。不過依一般經驗研判，依法，老闆必須為員工投保勞保、健保，而這兩項保險是依據員工薪資多寡計算繳費，老闆必須負擔一定比率，因此很多老闆為了減少開銷，才會想出這種「奧步」，以降低營運成本。
許多案例顯示，公司負責人低報員工薪資，可能會導致員工申領退休金或申請補助時，福利嚴重縮水，因此平時要檢查薪資條。

可提訴訟維護權益

我認為，老闆的作法詐騙勞健保局，從中賺取不正利益，

已經觸犯了《刑法》詐欺罪，依法可處五年以下有期徒刑。

而詐欺罪為公訴罪，若李先生願意提供情資、甚至告發，司法機關自然會介入偵查。

此外，老闆虛報員工薪資，也連帶欺騙勞健保局官員，使得公務員記錄下錯誤資料，在稅務資料上登載不實，也可能觸犯偽造文書罪，或《稅捐稽徵法》相關規定。

建議李先生可以提出訴訟，在刑事機關追查完案件後，勞健報局等行政機關就會催討老闆積欠的稅款，李先生今後申請勞健保補助時，權益才不會受損。
記者侯柏青採訪整理

讀者如有法律問題需要解答，歡迎來信

e-mail：court@appledaily.com.tw
地址：(114)台北市內湖區行愛路141巷38號
《蘋果日報》法庭中心法律信箱
傳真：(02)6601-6400
法律意見僅供參考