首例認定印尼外勞過勞死 勞保給付45個月
Nov 16 Wed 2011 18:53
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勞委會公告職業並給付統計報告
1.公布勞保局今年1月至9月過勞職業病給付共66件,較前二年同期僅22件增加3倍
2.一名在纖維工廠擔任作業員的印勞死亡,被認定為職災,這也是首例外勞過勞死認定為職災,將可獲得勞保職災給付共45個月。
勞委會分析指出,因過勞而獲給付案件之行業以
1.製造業為首占35%
2.運輸及倉儲占17%
3.保全、清潔等服務業占16%分居
平均年齡約為45歲,95.5%為男性,女性只有3位
其中因過勞而致死之案件共34件、占52%
被認定為過勞之理由以符合過勞認定指引之長期超時工作居多
以往外勞猝死沒有被認定為職災
今年發生首例在纖維工廠擔任作業員的印勞被認定為過勞死
先前已先領取勞保給付35個月,將可再領取10個月給付
家屬共可獲得45個月勞保給付
目前已由仲介公司通知在印尼家屬辦相關手續,須於2年內申請
傅還然呼籲,雇主應針對事業單位內之高風險群,做好風險管控,採取適當之預防措施,以避免不幸事件之發生,有疑慮或已發生疑似過勞案件需認定者,可逕洽勞委會委託辦理之各區職業傷病防治中心,或洽職業傷病管理服務中心諮詢電話02-3366-8266。
專家指出:
勞基法已經實施30年!很多職災首例現在才剛剛出現!
原因是:勞工安全衛生法已經修正為職業安全法!
引爆真正的危險在於職業災害勞工保護法的第七條!
勞工職業災害僱主應該負賠償的責任!!!
賠償就不是勞保或勞基法職災45個月的責任
而是民法:超過600個月的責任都有可能!!!
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