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職安法：20140703開始實施
啟動台灣職安元年
台灣正式進入職安法制化
職安法影響了：
勞動基準法
勞工職業害保護法
企業主的責任從45個月
成長到民法的超過600個月！
今年來職災近7百件
失能勞工每年約3千人
非本業的工傷事故也能請領職災
日本厚生勞動省統計，2013年度因罹患憂鬱症等心理疾病申請職災者創下紀錄新高！有436人獲認定是職災。
政府在保護勞工
那麼誰來保護僱主？