2014年1月以来上海市管干部提任前公示名单中，已有28名”70后”干部

显而易见的，高学历已经成为”70后”干部的标准。

这提醒年轻干部们需要不断加强学习、提升素质，这将成为未来干部的必修课。

　　中秋节后的上海市管干部提任前公示的名单中，”70后”干部再次进入人们的视野——生于1972年11月的周文杰，现任静安区石门二路社区（街道）党工委书记，拟推荐为嘉定区副区长。

据上海观察统计，算上周文杰，

今年1月以来上海市管干部提任前公示名单中，已有28名”70后”干部。

 

仔细分析这28名“70后”干部，可发现如下特点：

基层经历被重视

在这28名“70后”中，12人来自市级机关，6人来自区县，4人来自企业，3人来自街道（社区），3人来自高校。

在去向上，有11人到市级机关任职，8人到区县任职，3人赴高校任职，2人赴文化、科技单位任职，2人赴临港管委会任职，1人赴共青团系统任职，1人赴自贸试验区任职。

从提任前公示中可以观察到，一些干部来自街镇基层，尤其是社区（街道）党工委，说明干部的基层经历开始被重视。如：

“周文杰，男，1972年11月出生，现任静安区石门二路社区（街道）党工委书记。拟推荐为嘉定区副区长人选。”

“李忠兴，男，1970年5月出生，现任长宁区华阳路社区（街道）党工委书记，拟推荐为普陀区副区长。”

“蒋蕊，女，1974年3月出生，现任浦东新区潍坊社区（街道）党工委副书记、街道办事处主任。拟任上海市民政局副局长。”

高学历成为基础条件

从年龄上看，”70初”生人是这批干部的主要力量——其中1970年出生的人最多，共有9人；1971年有5人；1972年有4人；1973年有5人，1974年有3人。而年纪最小的干部都出生于1976年8月，共有2人，分别为提任宝山区副区长的袁罡和提任共青团浦东新区委员会书记的陈希。

显而易见的，高学历已经成为”70后”干部的标准。28人中有23人拥有硕士及以上学历，其中有6人拥有博士学历。在这其中，经济管理类专业最多，共有12人，其他还涉及法学、工学和文史哲等专业。这提醒年轻干部们需要不断加强学习、提升素质，这将成为未来干部的必修课。

办公室主任提拔几率高

有意思的是，在上海观察梳理的28名”70后”干部中，担任原单位办公室主任、副主任的共有7人，占到了本次梳理总数1/4。

其中，3名市级机关的办公室主任升任本单位的副职负责人；4名区委区政府的办公室主任、副主任，有的外调其他区县担任副区长，也有的去了市级机关担任副局级职位。

系统内提拔接近一半

在28名获得提拔的”70后”干部中，在本系统内获得提拔的共有13人，占到了接近一半的比例。

其中本单位内部提拔有8人，如余成斌由市人保局办公室主任升任市人保局副局长；陈晓军由市质量技术监督局办公室主任升任市质监局副局长；金雷由市委市府台办经济处处长调任台办副主任等。

而同一系统内交流提拔的，在高校中尤为明显。如，祁明由部属高校同济大学交流到市属高校上海对外经贸大学担任党委副书记、副校长。

布局各区县

今年以来，共有7名”70后”到区县担任副区长，占到本次梳理总数的1/4，他们分别去了黄浦、普陀、闸北、宝山、嘉定、闵行、和金山等区县。

其中既有从其他区县调任的，比如，袁罡从徐汇区委办公室主任调任宝山区任副区长；也有从市级机关调任的，比如姚凯从市规土局详细规划管理处处长调任闸北区副区长；还有从企业调任的，比如吴杰由城建公司副总经理的岗位调任金山区副区长等。

值得关注的是，上文提到的周文杰和李忠兴，都是从社区（街道）的党工委直接调任副区长，此举或可理解为基层的实践能力颇为各区县所看重。