台北市都市計畫委員會昨天討論「台北市內湖區都市計畫通盤檢討」,與會產發局長林崇傑詢問,為何勞基法要規定科技業打卡上下班,何不用彈性工時做交通分流。今台北市勞動局臉書「勞動台北」打臉,表示勞基法並未規定勞工必須打卡上班,只要勞工有出勤紀錄作為上班時數依據即可。

  • 台北市勞動局臉書「勞動台北」表示,勞基法並未規定勞工必須打卡上班,只要勞工有出勤紀錄作為上班時數依據即可。(圖擷自「勞動台北」臉書)台北市勞動局臉書「勞動台北」表示,勞基法並未規定勞工必須打卡上班,只要勞工有出勤紀錄作為上班時數依據即可。(圖擷自「勞動台北」臉書)

根據台北市勞動局臉書「勞動台北」指出,《勞基法》並未規定員工上班必須打卡,根據施行細則第21條規定,除了簽到簿、出勤卡、刷卡機等作為出勤紀錄外,還可用行車紀錄器、GPS、手機打卡或網路回報等作為上班時數依據。