關於新王道

  2014年范揚松教授與SI集團合資成立新王道人力資源股份有限公司,透過客觀專業的SI鑑診系統與人資管理平台的建置,協助企業人力資源部門成為企業內部顧問,將選、育、用、留四大功能充分發揮。

  設計更貼近企業文化的職務,確認企業職務應具備之能力,再透過職能盤點工具將員工應具備「職務能力」所要有的「工作特質」找出來,進而推斷適合的職務性格。除了可作為選才的根據,更可比對現職人員性格傾向與適合性格傾向的落差,擬定員工訓練與職涯規畫,客製化教育訓練與顧問輔導,落實人才培訓經營管理與執行,達到建置企業大學以培育人才的目標。

 


雲端課程影片:

運用雲端提升中小企業競爭力(范揚松教授主講)

 


雲端課程簡報:

策略性人力管理鄭瀛川教授 主講)

績效科技導入(范揚松教授 主講)

動態職能設計(簡文哲教授 主講)

職能評量雲端系統 (賀德崇教授 主講)

高市場價值經營模式(黃勝暉董事長 主講)

 


職能評量發展個案發表:

個案(1):人才供應鏈系統企業服務應用(曾詩文執行長 主講)

個案(2):自動循環品質化培訓體系理論培聯會理事長余正昭 主講)

個案(3):職能評量發展個案PMI理事長傅旭昇 主講) 

個案(4):伯樂與千里馬專家平台梁錦鵬老師 主講)

個案(5):職能導向課程規劃(SGS經理朱宏斌 主講)