103年度第1季違反勞基法事業單位名單
項次 事業單位名稱
(負責人姓名)
違反法令條款 違反法規內容 處分書文號 處分日期
1 奕力科技股份有限公司 勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞資字第1030001426號 103.1.6
2 維品機電工程有限公司 勞動基準法27條 雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付 府勞資字第1030011100號 103.1.17
3 家福股份有限公司 勞動基準法24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1030025176號 103.2.6
4 祥暉工程行 勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞資字第1030025177號 103.2.6
5 志同塑膠工業股份有限公司 勞動基準法30條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030029415號 103.2.13
6 富民運輸股份有限公司 勞動基準法30條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030029416號 103.2.13
7 發興建材股份有限公司 勞動基準法7條第1項 雇主應置備勞工名卡 府勞資字第1030039243號 103.3.10
8 普來利實業股份有限公司 勞動基準法27條 雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付 府勞資字第1030037171號 103.3.3
9 發興建材股份有限公司 勞動基準法21條第1項 工資不得低於基本工資。 府勞資字第1030031006號 103.2.18
勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
10 福將保全股份有限公司 勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞資字第1030042344號 103.3.14
勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
11 鴻海保全股份有限公司 勞動基準法24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1030042823號 103.3.14
勞動基準法第30條第1項 正常工作時間超過法令規定。
勞動基準法30條第2項 延長工作時間超過法令規定。
勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
12 忠華保全事業股份有限公司 勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞資字第1030043606號 103.3.14
13 德懋公寓大廈管理維護有限公司 勞動基準法24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1030043137號 103.3.24
勞動基準法第30條第1項 正常工作時間超過法令規定。
勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
勞動基準法32條第1項 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者需勞資會議同意
勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
勞動基準法39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
14 振曜科技股份有限公司 勞動基準法30條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030063543號 103.4.24
15 艾克爾國際科技股份有限公司 勞動基準法30條第3項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030064824號 103.4.28
103年第二季度違反勞基法事業單位名單
項次 事業單位名稱
(負責人姓名)
違反法令條款 違反法規內容 處分書文號 處分日期
1 振曜科技股份有限公司 勞動基準法30條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030063543號 103.4.24
2 艾克爾國際科技股份有限公司 勞動基準法30條第3項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030064824號 103.4.28
3 信實公寓大廈管理維護股份有限公司 勞動基準法30條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞資字第1030079266號 103.5.19
勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
4 亞太電信股份有限公司 勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞資字第1030083730號 103.5.29
5 太洋新技股份有限公司 勞動基準法32條第2項 一日工作超過12小時 府勞資字第1030086507號 103.6.4
6 蓮花工業股份有限公司 勞動基準法24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1030089052號 103.6.10
勞動基準法32條第2項 一日工作超過12小時
7 富民運輸股份有限公司 勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞資字第1030089051號 103.6.10
8 新竹物流股份有限公司 勞動基準法30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞資字第1030082821號 103.6.12
勞動基準法36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
勞動基準法39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
9 凱傑石材有限公司 勞動基準法32條第2項 一日工作超過12小時 府勞資字第1030096060號 103.6.24
10 丹生照企業社 勞動基準法59條第4項 職業災害死亡未依規定給予喪葬費及死亡補償 府勞資字第1030096088號 103.6.24
11 富士康物業管理顧問股份有限公司 勞動基準法32條第2項 一日工作超過12小時 府勞資字第1030096853號 103.6.25
勞動基準法39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

103年第三季度違反勞基法事業單位名單

項次 事業單位名稱
(負責人姓名)
違反法令條款 違反法規內容 處分書文號 處分日期
1 振曜科技股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 103年府勞資字第1030097675號 103/7/3
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
2 勤美股份有限公司 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 103年府勞資字第1030014637號 2014/7/4
3 德興科技材料股份有限公司 勞動基準法32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 103年府勞資字1030018368號 2014/7/9
4 香港商信音科技(香港)有限公司 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 103年府勞資字1030120629號 103/7/16
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。
5 天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 103年府勞資字第1030124988號 2014/7/29
6 恩良企業股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 103年府勞資字第1030127958號 2014/8/1
7 竹信醫院 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 103年府勞資字第1030135860號 103/8/20
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
8 天主教仁慈醫療財團法人附設新竹仁慈護理之家 勞動基準法第21條 工資不得低於基本工資。 103年府勞資字第1030137458號 103/9/2
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資