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勞資會議選舉公告範本

公             告 日期:中華民國○○○年○○○月○○○日 字號:○○○字第○○○○○○○號 附件: 主旨:本公司第○屆勞資會議勞方代表選舉名額、投票日期、投票起止時間等事項。 依據:     一、勞動基準法第83條。     二、勞資會議實施辦法第9條。 公告事項:     一、應選勞方代表名額:正取○名。(事業單位人數100人以上,勞資代表各不得少於5人)    二   依據勞資會議實施辦法第三條第二項規定:勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之人數多寡分配, 並分別選舉之。 ...
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勞資會議紀錄格式

(事業單位名稱)第   屆第    次勞資會議紀錄   時  間:民國  年  月  日(星期  )上、下午  時  分 地  點: 出席代表   勞方代表:  資方代表: 列席人員: 請假或缺席代表:   勞方代表:○○○(事假)○○○(病假)   資方代表:○○○(出差)○○○(缺席) 主  席:            紀錄: 一、主席致詞: 二、列席人員致詞: 三、報告事項: (一)上次會議決議事項辦理情形 (二)勞工動態 (三)生產計畫及 ...
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市政府標準作業流程說明 勞資會議備查申請案

更新日期  103.12.25 市政府標準作業流程說明 勞資會議備查申請案 作業流程 步驟說明 表單、附件 作業期限 無 勞方代表選舉公告 (選舉前10日公告) (民)勞關係M07-表一(選舉公告範本) 事業單位自行辦理 事業單位選派勞 資會議勞資代表 事業單位選派勞資會議勞資代表,雙方代表各為二至十五人,但事業單位人數在100人以上者,各不得少於五人。 資方代表由雇主指派, 勞方代表有工會者由工會會員大會或會員代表大會選舉; 無工會者由全體勞工直接選舉, 【勞資會議代表選出或派定後,於15日內函報當地主 ...
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勞資會議=改派、遞補、補選共用格式

代表別 原任代表 姓  名 卸任原因 接任代表 姓  名 性別 出 生 年月日 籍貫 到 職 日 期 現任工會 部門及職稱 現任工會職務 (資方代表免填) 接  任 起訖日期 備 註   (事業單位名稱)第   屆勞資會議資方代表改派、勞方代表遞補、勞方代表補選名冊格式       (民)勞關係M07-表五(改派、遞補、補選格式)  ...
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如何舉辦和諧的勞資會議

如何舉辦和諧的勞資會議 (資料來源:臺北市政府勞工局http://www.bola.tcg.gov.tw/server/server_1.asp,「表單下載」項下,「勞資爭議」項下) 「勞資會議實施辦法」於民國七十四年五月十三日發布,九十年十月二十九日修正,事業單位應依該辦法舉辦勞資會議,其分支機構人數在三十人以上者亦應分別舉辦之。 壹、選派勞資會議勞資代表:         一、代表人數:勞資會議由勞資雙方同數代表組成,勞資代表各為二至十五人。但事業單位 ...
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勞動部勞資會議參考資訊

勞動部勞資會議參考資訊   勞資會議實施辦法   如何舉辦和諧的勞資會議    new市政府標準作業流程說明  勞資會議備查申請案   勞資會議選舉公告範本   勞資會議名冊公文範本   勞資會議名冊範例   勞資會議勞資代表名冊       勞資會議紀錄格式   勞資會議=改派、遞補、補選共用格式     ...
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勞資會議實施辦法

  勞資會議實施辦法 (民國 103 年 04 月 14 日修正)     第    1    條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之。 第    2    條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議;其事業場所勞工人數在三十人以上者,亦應分別舉辦之,其運作及勞資會議代表之選舉,準用本辦法所定 事業單位之相關規定。 事業單位勞工人數在三人以下者,勞 ...
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