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《天下雜誌》2015年2000大調查 結果出爐

《天下雜誌》2015年2000大調查 結果出爐 精華簡文 圖片來源: 瀏覽數 74616   分享     LINE 《天下雜誌》2015年2000大調查 結果出爐 作者:天下編輯部 2015-05-12 Web Only 調整字體尺寸 製造業營收成長率、平均獲利率 創3年新高;iphone6帶旺 兩大贏家:和碩、鴻海;金融業整體稅後純益 增幅達4成。 2015年《天下雜誌》「2000大調查」結果出爐,從企業經營績效的角度,篩選出台灣「1350大製造業」、「650大服務業」、與「100大金融業」,共2,1 ...
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B5競爭策略

麥當勞求脫困,「賣台」只是其中一小步

麥當勞求脫困,「賣台」只是其中一小步 作者 藍 弋丰 | 發布日期 2015 年 06 月 30 日 | 分類 人力資源 , 財經 引用網址http://finance.technews.tw/2015/06/30/mcdonalds-taiwan/ 台灣麥當勞將改變經營方式,由過去的直營改為授權經營,引起震驚與無數揣測,有財經媒體人宣稱是外資撤出徵兆,有網路傳言撤出是著眼台灣房地產市場已經見頂要趁機將「金店面」獲利了結,但這些都是「立足台灣、放眼天下」產生的看法,實際上,麥當勞「賣台」出售台灣經營體系, ...
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科技之星交通股份有限公司員工所得及非工資給付辦法:

科技之星交通股份有限公司員工所得及非工資給付辦法: 1.為協助同仁自我成長並建立卓越優秀之事業單位,茲依據勞動基準法規訂定: 科技之星交通股份有限公司薪資工資給付辦法。並據以促使每位同仁盡其所能承擔其應盡之責任;透過制度以發展並提高每位同仁之潛能,促進國家社會之經濟發展。 2.本公司給與員工之綜合所得總額包含:勞動基準法第二條三款規定之工資及勞動基準法施行細則第十條之非工資如:各非經常性加給,非經常性獎金及非經常性補助,非經常性代金,及其它非工資給與。茲分述如下: 3.簽約基本底薪以下簡稱基薪:依據勞基法 ...
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企業主必備的職安顧問

職安法:20140703開始實施 啟動台灣職安元年 台灣正式進入職安法制化職安法影響了: 勞動基準法 勞工職業害保護法 企業主的責任從45個月 成長到民法的超過600個月! 今年來職災近7百件  失能勞工每年約3千人  非本業的工傷事故也能請領職災   日本厚生勞動省統計,   2013年度因罹患憂鬱症等心理疾病申請職災者創下紀錄新高!   有436人獲認定是職災。   政府在保護勞工   那麼誰來保護僱主? 企業主必備的職安顧問       法律勞務會計聯合服務團 ...
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職災案例大破解===行銷版

  無照駕駛與沒訂守則的行政罰 http://si.secda.info/my_course/?p=2076   無照駕駛與沒訂守則的賠償條款 http://si.secda.info/my_course/?p=2079     職災案例大破解 http://si.secda.info/my_course/?page_id=1886 http://si.secda.info/my_course/?page_id=1930 http://si.secda.info/m ...
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哪些法律規定了薪資設計的範圍

薪資設計研習班   全民健康保險法 第 十九 條  前條被保險人及其每一眷屬之保險費率以百分之六為上限;開辦第一年以百分之四點二五計繳保險費;第二年起,依第二十條規定重新評估保險費率;如需調整,由主管機關報請行政院核定之。 本保險實施後,前二年盈虧,由中央撥補之。 前條眷屬之保險費,由被保險人繳納;超過三口者,以三口計。 第二十二條  第一類及第二類被保險人之投保金額,依下列各款定之: 一、受雇者:以其薪資所得為投保金額。 二、雇主及自營作業者:以其營利所得為投保金額。 三、專門職業及技術人員自 ...
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