• 日薪制勞工的權益

    • 發布日期:104-05-06
    1.基本工資調整為何未發布日薪?A:自96年7月1日起基本工資調整之發布,並未再發布按「日」計酬之基本工資,因近年來工作的態樣有很大的變化,部分工時者除了按時計酬者外,也有按日甚至按月計酬的情形。有鑑於勞資雙方雖約定按日計酬,但一日之工時不盡相同,有的只有2小時或4小時,有的為8小時,若發布基本工資日薪數額,將無法滿足不同工時者之態樣。

    因此,按日計酬者之「日薪」,在法定正常工作時數內,應不得低於每小時120元乘以工作時數之金額。

    2.如何檢視「按日計酬者」之薪資是否低於基本工資?

    A:如欲檢視按日計酬者之工資是否符合基本工資規定,可以每小時120元乘以工作時數。

    3.按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給?

    A:依按時計酬者之核計規定辦理。