職涯Q&A-2

職涯Q&A

 

一、不同性格有不同的盲點,對於盲點修正後是否會改變成不同性格?同時不同性格又有不同盲點,難道一直改一直修正,就只是一直繞圈子?

俗話說:『一樣米養百樣種人』,每個人都是獨一無二的,有其不同的優勢與盲點。隨著心理學家的實證研究與醫學的進步,以往所謂的『江山易改,本性難移』,也有了新的詮釋與突破。這相關領域的專家經過長期的研究與追蹤發現『性格是一個動力說』,也就是說個性會隨著人生不同階段的歷練及與外在情境互動中,個體為適應情境而會主動﹝我要改變﹞或被動﹝情勢所逼﹞的進行調整,並顯現于外在的行為上。

然而,一個人的性格是很難做大幅的改變,而是在不斷的自我提醒中做些微的“調整"。不同的性格有不同的優勢及弱勢(盲點)。要如何強化優勢,提升弱勢才是我們一生中重大的課題。優勢是讓自己輕鬆自在,容易發揮而產生自信;而盲點常是阻礙自己進步的絆腳石。很多人會因為不瞭解自己的盲點而重蹈覆轍,也有很多人不明白自己為何總是這樣,而無法原諒自己。瞭解我們的性格讓我們看到性格中的盲點首先是為了讓我們更好的接納自己,給自己多一份諒解,然後再提醒自己避免因盲點導致的失誤。調整盲點,可幫助自己跨越困難而有所進步、成長。例如:一個直覺型的人,敏感度高,容易受到外在情境而影響自己的情緒,遇事喜歡聯想而讓自己陷入負向情緒中,當我們瞭解自己有這方面的特質時,遇到事情就要提醒自己往正向思考,看到自己所擁有的東西,而不是沒有的東西;將自己的敏感度提升為對事情的周密性,讓盲點轉化為自己成長的動力,這樣不但能讓自己不斷累積能量,提升自信,也能管理自我的情緒,化阻力為助力,讓生命更豐富多彩。

性格的瞭解和調整,並不是在原地繞圈子,而是在學習中讓生命不斷提升,越來越豐富,越來越充實的過程。所謂,坐而言不如起而行,讓我們從瞭解自己開始,並不斷的進行內省與調整,開創美好的人生!

 

二、現今職場難尋,究竟應如何找工作?家中又有經濟需求,如何才能在剛出學校後,建立自己『立即』的方向?ˋ

你能思考到畢業就想找到工作,為家裡減輕經濟壓力,說明你本身就是個很責任的人。現今職場難尋,確實是個事實,但是每一年,仍然有大多數畢業生找到工作,如果我們看到的只是現實的困難,職場難尋只是讓我們給自己一個逃避壓力的合理藉口。只有認識到目前的現況,把重點放在思考如何把自身塑造成企業需要的人才時,我們才能不被外在環境所影響。

以目前的狀況,假如你是大四的學生,還有半年即將畢業,那我們就要思考和我們專業相關的工作有哪些,找這些工作需要具備哪些條件,我現在擁有了哪些優勢,還需要提升哪些能力?用半年的時間好好提升自己,相信會有很大收穫的。

現今職場生態出現『人求事、事求人』的現象;如果您有經濟方面的負擔,想立即擁有一份工作,就可利用畢業前的空檔去嘗試參與工讀的機會,做為跨入職場前的準備,先求有再求好,只要我們保有一個正確的心態,在執行每一份工作時都能盡心盡力,累積經驗與人脈,這樣我們所付出的每一份心力,都將是我們人生的墊腳石。人生沒有用不到的經歷,加油囉!

 

三、何謂『自我掌控度高』的行業?

所謂『自我掌控度高』的行業,意指較能依自己的想法規範去發揮個人潛能的工作,例如:教師、學術工作者、作家、個人工作室、藝術工作者﹝如藝人、畫家、音樂家、園藝設計師﹞、創意工作者……等等。

 

四、參加過很多對大學生的演講,不外乎都希望我們能在大學時代擴展人脈,可是本身在潛意識評量上的結果卻是擇友條件高,不易與他人建立朋友關係,我該如何改變呢?

從您的問題裡,可以覺察到您對人脈經營的積極與渴望外,更能感受到您是一個對自我要求很高的人。

圖跡及彩跡是一個『動態評量』,其目的是瞭解一個人潛意識中的認知與感受記錄,及個體對情境的動態適應度及解決問題的基本準備度。您的評量報告中出現“擇友條件高,不易與他人建立朋友關係”,並不是代表您的人際關係不好,朋友關係不夠穩固,而是提醒您尊重他人的想法,而不是用自己的價值觀或標準要去求他人,造成他人的壓力。

還有一個小叮嚀:當一個人的安全感、自信心或歸屬感不足時,自我保護意識會較強烈,不易與周圍的人親近,擇友條件自然就會變高,所以改善人際關係的根源是先改善自我關係,從先學會肯定接納自己的同時,找到自我存在價值。並且提醒自己帶著欣賞的眼光看待身邊的每一個人,肯定別人的優點,當你能夠這麼做時,別人會在與你互動中感受到被尊重而有越來越多的人喜歡與你相處。在交友的過程中保持一個原則,你希望別人怎樣對待你,就先怎樣對待別人,當你勇敢走出這一步時,等待你的將是美好的回饋。

 

五、找到未來努力的方向與實際工作需求之間要做什麼調適?

性向、專長、興趣?薪水、出國讀書的學費﹝研究所﹞?工作地點、性質、市場需求﹝人力﹞?

人的一生要經歷很多的階段,每個階段都有不同的任務,學而後知不足,然後不斷的修正和提升,不論您目前從事的是您期望的工作也好,還是臨時過渡的工作也好,找到自己的定位和目標才是最關鍵的。當您知道自己要的是什麼時,你所做的一切都在為您的目標做鋪成。珍惜您現在的工作和學習,在學習過程中不斷的將舊有的知識與新的知識統整。

我們很容易對自己有『興趣』的領域投入較多的心力,也願意去排除萬難、加倍努力去探索;當努力有代價,成就感又回頭影響興趣,於是興趣更高,形成一個良性迴圈。

然而,興趣也容易在遇到困難挫折或外在有更強烈的誘因時放棄,使得興趣只是一個短暫的火花,這樣的感覺會帶給我們更多的焦慮與不安,促使我們在去尋找另一個『興趣』……。

而『專業』的養成,是需要有更多的責任與堅持,就像很多學生雖然剛開始選擇了不是自己有興趣的科目,但仍然能夠很認真、負責的深入探索,從中找到學習的樂趣與價值,讓『它』變成自己的一技之長,畢業後能順力的找到工作。一旦生存獲得了保障,又能延續這樣的專業態度在工作中學習,找到工作的價值,讓自己樂在其中。

這種在專業的領域中『培養』自己的興趣及正確的職能心態,就能為自己『創造市場』,豎立個人的品牌價值。共勉之!

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